Мінекономіки розробило проєкт Трудового кодексу, який передбачає дозвіл роботодавцям перевіряти робочі листування працівників.
Роботодавець може здійснювати моніторинг робочої кореспонденції працівника або документів (файлів), створених на технічних (електронних) пристроях, що використовуються працівником для виконання трудових обов’язків
Перевірка листування вважається крайньою формою контролю роботодавця за працівником і може застосовуватися тільки за умови неможливості або неефективності застосування альтернативних способів контролю за працівником.
В тексті проєкту зауважують, що Здійснення такого моніторингу не має порушувати право працівника на особисте і сімейне життя.
Читайте також:
▪️Цьогоріч в рамках проєкту “Вчительська доплата” педагогам нараховуватимуть щомісячну виплату у розмірі близько тисячі гривень. Правила надання таких доплат дещо підкорегували. Зокрема, прийняли нові правила нарахування щомісячної доплати за працю педагогів у несприятливих умовах.
▪️“Зібрав” з підлеглих понад 400 тисяч гривень! На Одещині командир однієї з військових частин вимагав від підлеглих 30% від додаткових грошових виплат, мотивуючи це потребами військової частини!
